新たな福利厚生制度!


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こんにちは、司法書士の金源です。

株式会社の「株式」を活用した新しい福利厚生制度を導入してみませんか?(有限会社でも大丈夫です!)

会社で働く従業員さんは会社から「お給料」をいただきますが、お給料以外のお金をゲットできるのがこの制度の特徴です。

会社側から見ても優秀な人材を引き止めておきたいはずです。

会社株式を従業員さんで作る「組合」に預けて、株の配当を皆さんに受けていただくという制度です。

この制度を導入すると、従業員さんに「経理感覚」が生まれます。

会社に利益が上がれば最終的にその利益の一部を受け取れる制度なので、従業員さんたちの働く意欲が刺激されていきます!

創業が長い会社や、事業承継を検討されている会社にはとても受け入れられやすい制度です。

当事務所では、このような制度導入についても取り組んでいます。

是非ご相談ください。

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